Nos hemos acostumbrado a creer que el liderazgo es una habilidad innata, y esto de forma implícita deja entrever que “líder se nace o líder no se nace”. Pero, ¿no es acaso ya obsoleto el etiquetarnos unos a los otros? ¿No les resulta extraño en demasía que otra persona pueda decirnos para qué nacimos o para qué no, qué podríamos llegar a ser y qué no?
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Conoce 5 de los principales motivos para implementar la práctica de mindfulness en tu empresa u organización.
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Hace más de una década emprendimos el camino de hallar nuevas formas de gestionarnos y
una de las herramientas que se encuentra a la cabeza en la lista de prácticas saludables hoy en
día, es el Mindfulness. En esta nota de blog te contamos todo.
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