Others

Nos hemos acostumbrado a creer que el liderazgo es una habilidad innata, y esto de forma implícita deja entrever que “líder se nace o líder no se nace”. Pero, ¿no es acaso ya obsoleto el etiquetarnos unos a los otros? ¿No les resulta extraño en demasía que otra persona pueda decirnos para qué nacimos o para qué no, qué podríamos llegar a ser y qué no?